Corso accreditato ICF
per la gestione e il potenziamento dei gruppi e del singolo attraverso il modello COACH_ING.
Il corso costituisce una solida base per acquisire, oltre a 30 CC ICF, la metodologia del coaching, di gruppo e individuale.
Pensare da coach
Agire da ingegneri
Il corso, nell’ambito degli incontri previsti, propone un modello che integra la metodologia del coaching con la struttura del pensiero ingegneristico.
Il modello COACH_ING:
- E’ un processo, strutturato in 4 STEP, che mette a fuoco obiettivi, risorse e soluzioni per sviluppare le principali competenze comportamentali.
- Offre ai coach, e a chi aspira a diventarlo, uno strumento, applicabile ai singoli e ai gruppi, per disegnare percorsi di crescita e potenziamento.
Autovalutazione delle competenze, schede guida, esercizi strutturati sono alcuni degli strumenti che saranno messi a disposizione dei partecipanti.
Highlights
del Corso
6
Incontri in presenza e modalità mista
16
Ore di Corso
16
Competenze del modello
6
Ore di esercitazioni sui singoli step con sessioni incrociate online
4
Ore di esercizi individuali Eserciziario e schede
4
Self-study sulle 16 Competenze e sui 4 STEP
30
Crediti CC ICF
4
STEP del modello
1
Manuale
A chi è rivolto
Il corso è dedicato a professionisti di qualsiasi campo che vogliano acquisire, per sé o per gli altri, una metodologia di sviluppo personale e professionale, concreta e progettuale. Le competenze trattate nel corso, infatti, hanno natura trasversale e sono funzionali alla crescita personale in ogni settore.
Il programma formativo del percorso propone una visione innovativa di sviluppo delle competenze che associa parte delle 8 competenze riconosciute dall’International Coaching Federation (ICF) con quelle programmatiche e sistemistiche dell’ingegneria.
La finalità per ciascuno dei partecipanti sarà quella di sviluppare e costruire una nuova abilità professionale, applicabile negli attuali contesti lavorativi, didattici-formativi e organizzativi.
Il modello in 4 Step
Il modello COACH_ING si articola in 4 STEP, fondamentali per la gestione efficace di singoli e gruppi:
I Step SISTEMA DI RISORSE – Visione e obiettivi: Definire una visione d’insieme chiara e identificare gli obiettivi necessari per realizzarla, associandoli alle risorse indispensabili.
II Step SISTEMA DI SOLUZIONI – Progettazione e sperimentazione: Disegnare soluzioni su misura e sperimentare azioni concrete, monitorandone l’efficacia in un contesto reale.
III Step SISTEMA DI AZIONI – Iterazione e adattamento: Rivedere e perfezionare le strategie, reiterando le azioni per consolidare i risultati e ottimizzare i comportamenti.
IV Step SISTEMA DI FUNZIONAMENTO – Consolidamento dei comportamenti funzionali: Integrare nuovi schemi di comportamento sostenibili e funzionali al raggiungimento degli obiettivi.
Questo approccio consente di affrontare le complessità con metodo, trasformando idee in risultati concreti.
Perchè?
Per acquisire l’abilità d’uso di un modello di sviluppo replicabile, progettuale, e misurabile, da utilizzare nei gruppi di lavoro e con il singolo.
01 Per la tua crescita personale
COACH_ING è un modello utilizzabile e replicabile in situazioni eterogenee.
Procedere in gruppo, e per i gruppi di lavoro, per motivarsi, conoscersi, emularsi e migliorarsi, acquisendo nuove modalità di sperimentazione.
Per arricchire il proprio bagaglio di soft skills, perfezionare il proprio profilo lavorativo e i propri punti distintivi.
02 Per la tua futura professione
Acquisire i crediti ICF: 30 CC.
Acquisire un profilo professionale in grado di trasferire la cultura del progetto strategico e dell’azione, finalizzata al miglioramento ed alla co-costruzione, con gli attori e stakeholder di riferimento, del contesto circostante.
03 Per saper lavorare in gruppo
Creare una classe di professionisti specializzati, Investire in un progetto a lungo termine.
Offrire la possibilità di crescita personale ai propri colleghi e collaboratori.
Acquisire un vantaggio competitivo in termini di reputazione.
Come
Lezioni in presenza e/o on-line. Metodologie interattive ed esperenziali in cui mettersi in gioco, acquisendo competenze strategiche utili per raggiungere obiettivi personali e professionali, sperimentando un metodo relazionale per stimolare la crescita negli altri con metodo ed efficacia.
Dove vuoi
Via Gregoriana, 5 Roma: nei nostri uffici in zona Spagna-Barberini.
Anche da remoto: sulla piattaforma ZOOM potrai seguire il tuo percorso da ogni luogo!
Quando vuoi
COACH_ING permette anche di imparare a gestire il proprio tempo: un corso personalizzato sulle tue esigenze e i tuoi impegni.